社会システムデザイン専攻 Social system design カリキュラム

本講義では、「人々の幸せ」や「社会の豊かさ」に着目する国際開発学の理論と実践を学びます。この講義の特徴は、一方的な講義だけではなく、数人のグループに分かれるグループワーク手法を取り入れ、参加型講義を展開している点です。具体的には、「誰がどうやって途上国と先進国を分類していると思う？」「豊かさの物差しを作り出そう」などの問いを投げかけ、それらの問いに対して、各学生が持つ知識を総動員し、グループ単位で考え、共有していきます。この過程で、お互いに異なる見方に気づいたり、断片的な知識をつなげ合わせ、複雑な国際社会や経済のしくみ、課題に向き合うための知識の運用力や複眼的思考を身につけていくことをめざしています。

本講義では主に経済に関する人間の意思決定の特徴とその政策への応用を学びます。いわゆる行動経済学の学習を進めています。特徴的なことは、コンピュータネットワークを通じて学生にゲーム(経済実験)をプレイしてもらい、その結果を検討することで、教科書的な理論に基づいた意思決定の予測が異なるかどうか、異なる場合にはどのように異なっているかを考える点です。その上で、理論的整合性を保つには理論をどう修正すればよいか、人間の意思決定の特徴を利用してどのように政策設計を行えばよいかを検討します。社会システムデザイン専攻の一つの目的は「制度設計」であり、政策設計はさらにその一つですが、対象は人間です。人間の選択傾向を知ることで、よりよい社会を作るための手がかりを得ることを目指しています。

企業の経営は人々の生活と密接に関係しています。多くの人が企業で働いて生計を立て、企業が作る製品を使って生活しています。企業が適切に運営されないと、従業員のやる気が低下して業績が悪化したり、企業が倒産して失業者が増加したり、製品による環境破壊が進んだり、といったさまざまな社会問題が起こります。組織メンバーのやる気を高める仕組みはどのようなものでしょうか。企業を長期的に成長させるためにはどのような戦略が必要でしょうか。企業はどうすれば社会の発展に貢献できるのでしょうか。本講義ではこのような企業経営の問題をマネジメントの観点から考察し、組織を適切に運営する能力を身に付けることを目指します。

家族、近隣、職場など、私たちの生活は様々なつながりに囲まれながら成り立っています。しかしながら、そうした様々なつながりのあり方は、国の仕組みや制度などとも密接にかかわっています。さらに、同じ国の中でも、時代によって制度が変わるとともに、つながりのあり方も変わってきます。そうしたなかで、日本は今後、どういったつながりのあり方を模索していくべきなのでしょうか。また、そのために必要な社会の仕組みとはどのようなものなのでしょうか。本講義では、国際比較と時系列比較をとおして、日本のつながりと制度のあり方を議論しながら、日本の今後のあり方について考えます。

「組織と社会的ネットワーク」では、働く場所を中心に生じる人々のネットワークとその影響力について学びます。私達がアルバイト先や仕事の場でもつ人間関係は、仕事へのモチベーションにも、離職の要因にもなります。職場の人間関係の分析、リーダーシップの類型と学習法、就職活動生の行動パターンと満足度、農家の六次産業のネットワークなど、具体的な例、理論や調査結果を引用しながら、実践に役立つ講義を展開していきます。