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学生時代の早い段階から、主体的に自らのキャリア形成について考えることはとても重要です。では、学業とも両立しながら、仕事や企業に対する意識を高め、理解を深めていくにはどうすればいいでしょうか？大学は様々な企業・団体と連携・協働しながら、皆さんが自発的にキャリア形成できる機会を提供しています。
関西大学における就業体験・インターンシップについて
事前講座・事後講座
就業体験・インターンシップの十分な教育的効果の発揮を目標として、実習の前後に各種講座（事前講座・事後講座）を実施し、就職活動における重要度が高まる就業体験・インターンシップの質的充実に取り組んでいます。事前講座では、「働く」こと、「社員の一員」となることの意義、礼儀作法などを学びます。事後講座では、経験をしっかりと自己検証し、今後の進路選択や就職活動にどう反映させ活かしていくのかを学びます。
就業体験・インターンシップの種類
- ①学外公募就業体験・インターンシップ
企業や団体が独自に募集したり、主催・仲介したりする公募制のプログラムです。その中には、学年に関係なく参加できるものもあります。近年、この公募制のプログラムを採用する企業・団体が増加しています。
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②学校インターンシップ（高大連携センター所管）
③学芸員インターンシップ（博物館事務室所管）
④知財インターンシップ（研究支援・社会連携グループ所管）
⑤法科大学院エクスターンシップ（学部・大学院事務グループ所管）
