ご求人について

自由応募の求人に関する資料について

会社案内/パンフレット情報につきましては、【キャリタスUC】をご活用いただき、情報発信をお願いいたします。
自由応募の求人受付は、キャリアセンター＜千里山キャンパス＞が窓口となります。
各キャンパス・各学部への資料送付につきましては、ご遠慮くださいますようお願いいたします。

自社主催の会社説明会/セミナー情報について

【キャリタスUC】の、求人情報の備考欄にご登録ください。

企業情報の更新について

「キャリタスUC」へのご登録後に企業情報に変更が生じた場合は、最新情報への更新をお願いいたします。

技術系求人の推薦応募について

学部・研究科別に受付しております。学部・研究科に、直接求人票をお送りいただく、もしくはお問い合わせいただくようお願いいたします。

2. 就職の機会均等について

学生が応募する際、提出いたします書類は、本学指定の下記3種類とさせていただきます。

• 履歴書・自己紹介書
• 成績証明書
• 卒業見込証明書

キャリアセンターでは、学生の「就職における機会均等」を確保することに努めています。その一環として、学生の応募書類は本学所定の「履歴書・自己紹介書」「成績証明書」「卒業見込証明書」とし、企業様に対しましては、就職差別につながる恐れのある書類（例えば戸籍謄（抄）本、会社指定用紙等）の提出は学生に求めないようお願いをしております。

学部・学科などの指定および応募者・推薦人員などにつきましても、特別な事情のない限りその範囲を限定することなく、就職希望者に対し広く応募の機会を与えてくださいますよう、あわせてお願い申し上げます。

以下の項目について回答を求めたり、学生の身元調査を行うことも就職差別につながりますので、十分にご配慮の程、お願い申し上げます。

≪就職差別につながるおそれがある事項≫

［本人に責任のない事項］
• 国籍・本籍・出生地に関すること
• 家族に関すること（職業、続柄、健康、地位、学歴、収入、資産など）
• 住宅状況に関すること（間取り、部屋数、住宅の種類、近隣の施設など）
• 生活環境・家庭環境などに関すること
［本来、自由であるべき事項］
• 宗教に関すること
• 支持政党に関すること
• 人生観・生活信条などに関すること
• 尊敬する人物に関すること
• 思想に関すること
• 労働組合（加入状況や活動歴など）・学生運動など社会運動に関すること
• 購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること
［その他の事項］
• 身元調査などの実施
• 合理的・客観的に必要性がない認められない採用選考時の健康診断の実施

3. 障がいを持った学生を対象とした求人の取り扱いについて

「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正により、雇用分野での障がい者差別の禁止と、合理的配慮の提供をお願いいたしております。

募集・採用、賃金、配置、昇進などの雇用に関するあらゆる局面で、

• 障がい者であることを理由に障がい者を排除すること
• 障がいのない人を優先すること
• 障がい者に対してのみ不利な条件を設けること

は障がい者であることを理由にする差別に該当し、禁止されています。

4. 本学卒業生のみを対象にした求人の取扱いについて

本学では株式会社マイナビワークスおよび株式会社インディードリクルートパートナーズと業務提携を行い、支援を行っております。本学卒業生のみを対象にしたご求人をいただいた場合、求人票を株式会社マイナビおよび株式会社インディードリクルートパートナーズと共有し、本学卒業生のみに公開させていただいております。ご利用いただきます場合は、メール(sotsushien@ml.kandai.jp)にてご連絡いただきますようお願いいたします。