受講生インタビュー受講者インタビュー

経験に基づく講義や、実務に直結するプログラム内容で
スキルアップをはかれました。

関西大学の「海外子会社の経営を担う人材を養成する大学院教育プログラム」は、海外進出企業の課題やニーズを汲み取った素晴らしい内容でした。
演習(ケーススタディ)では、現地経営の実務に関する多くの事柄を、教授ご自身の海外駐在経験に基づいて分りやすく講義してくださいました。
当社もASEAN地域に子会社がありますが、人事部門も労務管理を通じて関与しています。
今回のプログラム受講により、親会社のスタッフとして必要なマインドや基礎スキルを学ぶことができたと思います。


南波 征門さん
ローランド株式会社
総務・人事部 人事・教育グループ 係長(30代)

平成27年度受講者インタビュー

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