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12.12.25

リーダーシップ測定結果の修正について

 9月に公開しましたリーダーシップ測定の結果について、集計プロセスに誤りがあり、その訂正した結果を改めてご報告します。

 集計の結果、以下のような測定結果となりました。



 この結果から言えることは、変革型リーダーシップに必要な要素で、なおかつ、リーダーシップを受容するフォロワーの内発的動機、言い換えると、やりがいを刺激するようなリーダーシップ行動である、個別配慮や知的な刺激、鼓舞する動機付け、理想化された影響に一定の影響があると見てとれます。

 フォロワーの気持ちを慮り、彼らの成長を促すリーダーシップ行動に関して、身についたという自己評定が見受けられます。

 また、カリスマというリーダーの資質面の特徴に関しては、自己評定が下がっているというのも特徴です。そこから見受けられることは、個人的な魅力で人を引っ張るというよりも、フォロワーの為になる行動をとることによって、意識の変化を促していくことがリーダーシップとして重要であるという認識が表れていると考えられます。






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