FAQ
よくいただくご質問
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関西大学の卒業生が優先的に採用されるのでしょうか？
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本学出身者、他大学出身者の区別なく選考いたします。
ただし、自己PR、大学業界を志望する理由、本学を志望する理由等について、明確にしたうえでご応募いただきたいと思います。 -
大学院修了者は、学部卒に比べて、採用されにくいのでしょうか？
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区別なく選考いたします。
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理系出身者ですが、文系出身者に比べて採用されにくいのでしょうか？
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理系出身者でも事務職員としてたくさん活躍しています。本学の業務は、学部学科を問わず、どなたでも活躍できる仕事です。
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採用実績の詳細について、教えてください。
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応募採用実績については、こちらをご覧ください。
また、育児休業制度など、各種制度も整っており、結婚・出産後も多くの職員が活躍しています。加えて、本学ではダイバーシティ推進への取り組みも進めております。詳しくは「ダイバーシティ推進への取り組み」をご覧ください。 -
選考の基準について教えてください。
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求める人材（事務職員として必要な資質・能力）について、面接を中心に、応募書類や適性検査の結果も加味しながら、総合的に判断します。
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最初の配属先はどのように決められるのですか？
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内定から入職までの間に配属希望をお聞きしますが、最終的には、ご本人の希望や適性、職場ニーズを総合的に考慮し、判断します。
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OB・OG訪問について、教えてください。
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個人情報保護の観点等により、OB・OGの紹介は行っておりません。あしからずご了承ください。