深化・強化
事業の継続
長期滞在目的かつ多様な生活スタイル
・多文化対応の住居の必要性
地元の民間宿舎企業とのコンソーシアム連携を通した
日常生活における留学生と日本人学生&地域住民との交流不足
地域RAや多文化共生アドバイザーなど
大阪府下の企業と留学生のキャリア希望のミスマッチ予防策の必要性・関東への流出防止
企業との知的交流プログラムなどによる相互理解の場を提供
地元中小企業の外国人(元)留学生雇用へのハードル
ビジネスソリューションの専門家とのタイアップで