合意形成と制度
租税条約、明治維新、官僚人事
| 北川 亘太 井澤 龍 柏原 宏紀 小嶋 健太 著
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| シリーズ | 関西大学経済・政治研究所研究双書第181冊 |
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| 判 型 | Ａ５判 |
| ページ | 248頁 |
| 定 価 | 5,060円（本体4,600円+税） |
| ISBN | 978-4-87354-780-0 |
| 分類コード | C3033 |
| 刊行年月 | 2024年03月 |
合意形成という難題に古今東西の事例から挑む
さまざまな価値観が競合するなか、どのように合意を形成するのか。古今東西の事例から挑んだ、経済学・政治学・歴史学の異色の共同研究。制度は、歴史的につくられた前提であると同時に、そのもとでの合意形成の産物である、と捉えて、合意形成と制度の動態を多面的に検討する。
- 目 次
- はじめに 「合意形成と制度」研究班の活動の経緯と成果
1 研究班の活動の経緯
2 本研究班が達成できたこと、できなかったこと
第1章 合意形成と制度―序言・総説
1 はじめに
2 北川論文（第2章、第3章）が問いかけるもの
―「正当性」を与える手続きの省察
3 井澤論文（第4章）が問いかけるもの
―「結果」の側面の正当性という視座と限界
4 柏原論文（第5章）が問いかけるもの
―合意形成のための手続きを定めた制度ができあがるまで
5 柏原・小嶋共著論文（第6章）、小嶋論文（第7章）が問いかけるもの
―制度が批判され続けるために
6 本研究班が問いかけるもの
―望ましい合意形成と制度構築にむけて
第2章 アメリカ・ウィスコンシン州における行政委員会の形成
―制度経済学者J.R.コモンズの視点から
1 はじめに
2 本章で見ていきたいこと
3 労災を防止・補償する制度の形成
4 失業を防止・補償する制度の形成
5 冒頭の疑問の答えを整理する
第3章 西欧民主主義の理想は「不自然」か
―熟議の文化的条件を考えてみる
1 はじめに
2 合意形成は不自然か
3 慣習化のされ方の違い―山本の諸著作にみる3つのカテゴリー
4 結論―熟議の文化的条件
第4章 国際課税ルールの世界的合意形成が誕生したとき
―1920 年代の国際連盟とイギリス
1 はじめに
2 国際課税制度の基本的な考え方と100年続いた状況
3 国際課税制度の創設
4 まとめ
第5章 参議・省卿兼任制の形成
―明治初年における政府内調整と制度
1 はじめに
2 現代日本の内閣から見た明治初年の位置
3 新政府成立直後の国政指導者と政策責任者
4 参議・省卿の登場と制度設計をめぐる議論
5 参議・省卿兼任制の成立
6 むすび
第6章 明治初期における官僚人事に関する一考察
―合意形成の前提に注目して
1 はじめに
2 明治太政官制人事研究の前提―史料、制度と特質
3 データの概要
4 合意形成に関わる人事分析
5 むすび
第7章 中央・地方政府間の出向人事と政府間調整
1 はじめに
2 公務員人事制度と出向人事
3 出向人事にかかる利害関係
4 政府間調整と中央官僚のキャリアパス
5 おわりに
終章 合意形成と制度の連関
1 合意形成と制度を関連づける
2 本書の諸論文の図式化
3 「合意形成と制度」と倫理